admin 
„Ag Leader“ vertiname kokybę. Vadovaudamiesi keturiomis pagrindinėmis vertybėmis – meistriškumu, pasiekiamumu, pasirengimu daryti ir drąsa daryti tai, kas teisinga, kiekvienas mūsų skyrius stengiasi gaminti produktus, už kuriuos didžiuojasi galėdami stovėti, niekada nenusileidžia kokybei. Kadangi dirbame nuolatinio tobulėjimo kultūroje, mūsų gaminių gedimo lygis yra mažesnis nei 1,5%. Nors didžiuojamės šiuo pasiekimu, tai taip pat skatina mus kiekvieną dieną gerinti šį skaičių.
Šis įsipareigojimas kokybei taikomas ir mūsų samdomiems žmonėms. Būdami „Ag Leader“ šeimos nariais, mūsų darbuotojai vertina etiką, santykius, pasitikėjimą ir sąžiningumą, kartu klestėdami atmosferoje, kuri yra ne tik novatoriška ir svetinga, bet ir skatina idėjas bei kūrybiškumą.
Susipažinkite su Scottu Wilcoxu
Scotto Wilcoxo, augusio mažoje bendruomenėje rytų centrinėje Ajovoje, karjeros keliui didelę įtaką padarė jo šeimos verslas. Pradėjo jo senelis Wayne'as, kai jam buvo 16 metų, „Wilcox Equipment“ pradėjo veikti kaip suvirinimo parduotuvė. Dešimtojo dešimtmečio viduryje Scotto tėvas Craigas prisijungė prie įmonės, kuri toliau augo ir tapo Bobcat platintoju ir įvairių trumpų žemės ūkio produktų vežėju.
“Praktinė patirtis mano tėvo versle sukėlė aistrą suprasti, kaip viskas veikia ir kaip jie gaminami. Tai paskatino mane Ajovos valstijos universitete įgyti žemės ūkio inžinieriaus laipsnį“, – sako Scottas ir priduria, kad jo tėvas ir toliau vadovauja šiai veiklai.
Šiandien jis eina „Ag Leader“ gamybos viceprezidento pareigas. Eidamas šį vaidmenį Scottas yra atsakingas už tai, kad „Ag Leader“ klientams nuolat gamintų aukštos kokybės produktus išlaikant motyvuotą ir įsitraukusią darbo jėgą.
AL: Papasakokite daugiau apie savo išsilavinimą žemės ūkyje.
SW: Mano senelių ūkis, parduotas 2019 m., yra šalia „Wilcox Equipment“. Turiu keletą brangių prisiminimų apie laiką, kurį praleidau su seneliu ir padėjau jam nuimant derlių. Nors aktyviai ūkininkauju ir nedirbu, ši patirtis paliko neišdildomą įspūdį!
AL: Kiek laiko dirbate su „Ag Leader“?
SW: „Ag Leader“ dirbu nuo 2022 m. sausio mėn. Prieš prisijungdamas prie „Ag Leader“ dirbau „Henderson Products“ vyresniuoju operacijų viceprezidentu. Henderson gamina sniego ir ledo valdymo įrangą, taip pat sukomplektuoja sniego sunkvežimius.
Iki Hendersono 17 metų dirbau John Deere, atlikdamas įvairius gamybos inžinerijos, operacijų, projektavimo inžinerijos ir tiekimo valdymo darbus.
AL: Kas jums labiausiai patinka dirbant „Ag Leader“?
SW: Ag Leader viduje jaučiamas stiprus ryšys ir įsipareigojimas įmonės vertybėms bei misijai. Al Myers atsidavimas kuriant puikią darbo aplinką „Ag Leader“ parodo įsipareigojimą užtikrinti darbuotojų gerovę ir pasitenkinimą. Antra, yra didžiulė parama naujovėms, darbuotojų įgalinimui ir nuolatiniam tobulėjimui.
AL: Kaip užtikrinate kokybę kiekvieną savo vaidmens dieną?
SW: 2022 m. balandžio mėn. pradėjome kasdienius pasivaikščiojimus „Gemba“, kad sutelktume dėmesį į bendradarbiavimą ir klientų poreikius. „Gemba“ pasivaikščiojimų metu vykstama į tikrąją vietą, kur dirbama, siekiant stebėti procesus, nustatyti tobulinimo galimybes ir bendrauti su darbuotojais. Per šiuos pasivaikščiojimus įtraukėme „Managing for Daily Improvement“ (MDI) lentas. Šios MDI plokštės yra vizualinio valdymo įrankis, skirtas stebėti pagrindines metrikas, pabrėžti tobulinimo galimybes ir skatinti komandos narių bendradarbiavimą. Tai atliekama kiekvieną rytą, ir mes pastebėjome labai teigiamą poveikį mūsų kokybei ir pristatymo rezultatams.
Nuotraukoje nuo L iki R: Ethanas (17), Tami, Scottas, Isaacas (19), Owenas (14) ir Emmettas (6).
AL: Ar dirbdamas „Ag Leader“ galite pasidalinti pasiekimu ar patirtimi, kuriuo labiausiai didžiuojatės ir kodėl?
SW: Matydamas mūsų komandos atsidavimą ir įsitraukimą į kasdienius Gemba pasivaikščiojimus! Nuo proceso pradžios nustatėme daug problemų ir įdiegėme daugiau nei 1000 problemų sprendimų. Esu įsitikinęs, kad jei „spardyčiau kibirą“, procesas tęstųsi.
AL: Jei norite, kad ūkininkai žinotų apie Ag Leader ir produktus mes kuriame, kas tai būtų?
SW: Būti vieninteliu tikrai nepriklausomu antrinės rinkos sprendimų tiekėju yra reikšmingas skirtumas. Tai reiškia, kad „Ag Leader“ veikia be išorinių poveikių, todėl gali sutelkti dėmesį tik į geriausių įmanomų sprendimų ūkininkams teikimą.
AL: Ką mėgsti veikti laisvalaikiu?
SW: Turiu keturis berniukus nuo 6 iki 19 metų, todėl laisvo laiko rasti sunku. Mes su šeima mėgstame keliauti. Asmeniškai man patinka žaisti golfą, kasmet dalyvauti viename ar dviejuose sprinto triatlonuose ir važinėtis UTV. Deja, dėl laiko stokos, manau, laikas parduoti UTV. •
APIE ŠIĄ SERĄ
Viduje Esame Ag Leader seriją, supažindinsime jus su daugybe žmonių, dirbančių „Ag Leader“. Mūsų įkūrėjas Al Myers sukūrė Ag Leader 1992 m., turėdamas vieną misiją: sukurti darbo vietą, kuri kelia iššūkius ir motyvuoja žmones kurti ir pristatyti naujoviškus produktus.
Galiausiai ūkininkų norų ir poreikių tenkinimas yra mūsų prioritetas numeris vienas. Esame tam, kad pagerintume viso pasaulio ūkininkų gyvenimą kurdami patikrintą tiksliojo ūkininkavimo technologiją, kuri viršija ūkininkų lūkesčius. •
Norėdami sužinoti daugiau, susisiekite su pardavėju
jQuery(document).ready(function(){ jQuery(.my_clickable_dealer”).on('click', function(){ window.location = „#”; }); });
Įrašas „Mes esame Ag Leader“: Scottas Wilcoxas, gamybos viceprezidentas, pirmą kartą pasirodė „Ag Leader“.
Source link
